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Revue nouvelle . N° 4Mention de date : avril 2024 Paru le : 15/04/2024 |
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REV | Tijdschrift / Revue | Exclu du prêt |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panierNumérisation des services publics, pour le droit de choisir / Élise Degrave in Revue nouvelle, N° 4 (avril 2024)
[article]
Titre : Numérisation des services publics, pour le droit de choisir Type de document : texte imprimé Auteurs : Élise Degrave, Auteur ; Périne Brotcorne, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : 8-15 Langues : Français (fre) Catégories : Associations et services publics
Fracture numérique
Inégalité socialeMots-clés : digitalisation numérisation Résumé : " (...) L'objectif de cet article est de faire le point sur l'ambivalence de la numérisation des services publics en rappelant la nécessité de ne pas prêter des capacités a priori aux technologies sans identifier leurs effets dans le contexte de leur déploiement ainsi que de souligner l'importance de maintenir la voie numérique comme une option."[extrait de l'article] Permalink : https://www.brudoc.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32225
in Revue nouvelle > N° 4 (avril 2024) . - 8-15[article]Exemplaires (1)
Cote Section Disponibilité REV Tijdschrift / Revue Exclu du prêt Les politiques d'égalité de genre, encore du wokisme ! / Mumbanza Ngeke in Revue nouvelle, N° 4 (avril 2024)
[article]
Titre : Les politiques d'égalité de genre, encore du wokisme ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Mumbanza Ngeke, Auteur ; Laurent Licata, Auteur ; Claudia Toma, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 80-84 Langues : Français (fre) Catégories : Discrimination
Egalité de genre
Égalité des chances
PolitiqueMots-clés : wokisme genre Résumé : "Dans cette contribution, nous considérons certaines manifestations de l'opposition aux politiques d'égalité de genre comme une des expressions de l'antiwokisme sur le lieu de travail. Nous évoquons la croyance en la discrimination de genre comme un des facteurs explicatifs des attitudes des employé.es vis-à-vis des politiques d'égalité de genre. Ensuite, nous distinguons l'antiwokisme de la perception du "woke washing", dont nous abordons également l'importance pour les organisations à travers la perception de l'hypocrisie organisationnelle. Enfin, nous présentons et discutons quelques résultats d'une étude réalisée au sein d'une université belge sur la perception des politiques d'égalité de genre de l'organisation par les employé.es."[Préambule de l'article] Permalink : https://www.brudoc.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32226
in Revue nouvelle > N° 4 (avril 2024) . - p. 80-84[article]Exemplaires (1)
Cote Section Disponibilité REV Tijdschrift / Revue Exclu du prêt