Brudoc, la bibliothèque généraliste et bilingue sur le social-santé à Bruxelles !
N’attendez plus, découvrez notre collection en ligne et profitez de nos services personnalisés.
Nous sommes à votre écoute par e-mail (info@brudoc.be) ou par téléphone (+32 2/639.60.25).
Prenez rendez-vous pour visiter notre bibliothèque et bénéficier de nos conseils.
N’attendez plus, découvrez notre collection en ligne et profitez de nos services personnalisés.
Nous sommes à votre écoute par e-mail (info@brudoc.be) ou par téléphone (+32 2/639.60.25).
Prenez rendez-vous pour visiter notre bibliothèque et bénéficier de nos conseils.
Détail de l'indexation
613 : Discriminatie - arbeid | Discrimination - Travail |
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 613
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Titre : Socio-economische Monitoring 2015. Arbeidsmarkt en origine Type de document : document électronique Editeur : Brussel : FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg Année de publication : 2015 Autre Editeur : Brussel : Interfederaal Centrum voor Gelijke Kansen en Bestrijding van discriminatie Importance : 264 p Langues : Néerlandais (dut) Catégories : Insertion socioprofessionnelle
Personne d'origine étrangère
StatistiqueIndex. décimale : 613 Discriminatie - arbeid | Discrimination - Travail Résumé : [...] Dit rapport komt tegemoet aan verschillende oproepen van internationale instanties en organisaties (Europese
Commissie, OESO, Raad van Europa) die België vragen om meer in te zetten op tewerkstellingsmaatregelen en op
de inschakeling van migranten.
Hoewel het rapport geen inventaris vormt van discriminatie op de arbeidsmarkt, bevestigen de resultaten de ongelijke
deelname van personen van vreemde origine aan de arbeidsmarkt. Deze resultaten herinneren de economische en politieke
besluitvormers en de sociale partners eraan dat er dringend maatregelen moeten worden getroffen.
Naast een statistisch referentie-instrument wil dit Socio-economische Monitoringrapport ook en vooral een
beleidsinstrument zijn dat de betrokken actoren informatie aanreikt en interpelleert.[...](Fragment uit Voorwoord)En ligne : http://www.werk.belgie.be/publicationDefault.aspx?id=44125 Permalink : https://www.brudoc.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23673 Documents numériques
monitoring_2015Adobe Acrobat PDF
Titre : Impact des mesures d’activation sur l’emploi des travailleurs de nationalité étrangère Type de document : document électronique Editeur : Bruxelles : Office national de l'Emploi Année de publication : 2014 Importance : 10 p Langues : Français (fre) Catégories : Aide à l'emploi
Insertion professionnelle des personnes d'origine étrangère
Titres-servicesIndex. décimale : 613 Discriminatie - arbeid | Discrimination - Travail En ligne : http://www.onem.be/sites/default/files/assets/publications/Etudes/2014/Impact_de [...] Permalink : https://www.brudoc.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22815 Diversité convictionnelle : comment l'appréhender ? Comment la gérer ? / Dounia Bouzar (2014)
Titre : Diversité convictionnelle : comment l'appréhender ? Comment la gérer ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Dounia Bouzar ; Nathalie Denies Editeur : Louvain-la-Neuve : Académia-L'Harmattan Année de publication : 2014 Importance : 257 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8061-0189-1 Prix : 20,16€ Langues : Français (fre) Catégories : Emploi
Relation interculturelleMots-clés : diversité convictionnelle Index. décimale : 613 Discriminatie - arbeid | Discrimination - Travail Résumé : La gestion de la diversité convictionnelle est un défi pour tous les pays d’immigration. Qu’en est-il dans le monde du travail? De plus en plus de professionnels et/ou d’usagers revendiquent la prise en compte de leur appartenance convictionnelle. Comment l'appréhender, comment la traiter? De janvier 2012 à avril 2013, le Centre Bruxellois d’Action Interculturelle en collaboration avec le Cabinet Bouzar Expertises - Cultes et Cultures et le Centre interfédéral pour l’égalité des chances a proposé à une vingtaine de professionnels de différents secteurs, de mener une recherche action afin d’élaborer un référentiel sur la gestion de la diversité convictionnelle en Belgique. Elaboré à partir de situations vécues par ces professionnels, de leurs expériences, pratiques, questionnements et recommandations, ce référentiel constituera un support indispensable à la prise de décision dans les organisations. [Présentation de l'éditeur] Permalink : https://www.brudoc.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22822 Exemplaires (1)
Cote Section Disponibilité 613 BOU D Book Exclu du prêt Rapport de l'enquête sur les discriminations au travail dues à l’orientation sexuelle et les identités de genre / Caroline Closon (2014)
Titre : Rapport de l'enquête sur les discriminations au travail dues à l’orientation sexuelle et les identités de genre Type de document : document électronique Auteurs : Caroline Closon ; Jan Van der Linden Editeur : Bruxelles : Centre en psychologie du travail et de la consommation Année de publication : 2014 Importance : 9 p Langues : Français (fre) Catégories : Discrimination
Homosexualité, lesbianisme et bisexualité
Vie professionnelleIndex. décimale : 613 Discriminatie - arbeid | Discrimination - Travail Résumé : Notre étude qui s’est déroulée début 2014 avait pour objectif d’étudier le vécu et les perceptions des personnes LGBT dans le cadre spécifique du monde du travail. [Extrait, p. 2] En ligne : http://www.genrespluriels.be/IMG/pdf/ulb_enquete_sur_les_discriminations_au_trav [...] Permalink : https://www.brudoc.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26624
Titre : Verslag 2013. Laaggeschoolden op de arbeidsmarkt Type de document : document électronique Editeur : Brussel : Hoge Raad voor de Werkgelegenheid Année de publication : 2013 Importance : 231 p Langues : Néerlandais (dut) Catégories : Chômage
Personne peu qualifiéeIndex. décimale : 613 Discriminatie - arbeid | Discrimination - Travail Résumé : et verslag behandelt eerst de recente evoluties en vooruitzichten op de arbeidsmarkt.
De hoofdzaak van het rapport is dit jaar gewijd aan de situatie van de laaggeschoolden op de arbeidsmarkt.(Voorstelling van de uitgever)En ligne : https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2ahUKEwiG_L_6 [...] Permalink : https://www.brudoc.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8731 PermalinkInitiatiefadvies: acties en aanbevelingen in de strijd tegen de ongelijke behandeling van vrouwen en mannen op de Brusselse arbeidsmarkt (2012)
PermalinkPermalinkA salaire égal, répartition des tâches égale ? Articuler vie professionnelle et vie familiale au sein de couples économiquement égaux / Sarah Hibo (2011)
PermalinkLa main-d'œuvre étrangère en Belgique. Analyse du dernier recensement / Serge Feld (2010)
PermalinkDiscriminations sur le marché de l’emploi. origine, couleur de peau, nationalité. De quoi s’agit-il ? comment réagir ? informations et conseils pratiques (2009)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkEtnische discriminatie op de arbeidsmarkt in het Brussels hoofdstedelijk Gewest. Onderzoek in het kader van het sociaal pact voor de werkgelegenheid van de brusselaars / Albert Martens (2005)
PermalinkDiscriminations des étrangers et des personnes d'origine étrangère sur le marché du travail de la région de Bruxelles-capitale. Recherche dans le cadre du pacte social pour l'emploi des bruxellois / Albert Martens (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkL'évaluation d'impact de la stratégie européenne pour l'emploi en Belgique. Rapport final / Joost Bollens (2002)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalink